Sześciotygodniowy zasiłek chorobowy

W czasach pandemii trzeba szukać nowych rozwiązań. Rząd bierze więc pod uwagę wprowadzenie sześciotygodniowego zasiłku chorobowego dla pracowników

Obecnie zasiłek przysługuje od siódmego dnia choroby. Należy się w dodatku tylko temu pracownikowi, który wcześniej przez dwa lata odprowadzał składki na ubezpieczenie społeczne. Należy też dysponować zaświadczeniem od lekarza. Osobom zatrudnionym i starszym, powyżej 66. roku życia, taki zasiłek nie przysługuje. 
Jeśli nowa ustawa zostanie przyjęta, zapewni to sześciotygodniowy zasiłek chorobowy dla pracowników, w takim samym wymiarze jak tygodniowe zarobki. Płatność naliczana byłaby od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego. Ustawa ta dawałaby również prawo do płatnego urlopu rodzicom, gdyby ich dziecko zostało zmuszone do pozostania w domu z powodu Covid-19. Ustawa przewiduje także płatny urlop rodzicielski w przypadku, gdy szkoła zostanie zamknięta z powodu koronawirusa.
Sześciotygodniowy zasiłek chorobowy to projekt Partii Pracy.