Polak przywrócony do pracy w Lidlu, dostał rekompensatę

The Workplace Relations Commission (WRC) uznała skargę Polaka zwolnionego z sieci spożywczej Lidl i przywróciła go do pracy. Do tego zleciła wypłatę rekompensaty w wysokości 2400 euro

W lutym 2020 roku Polak, niewymieniony z nazwiska, wyłączył na kilka minut zasilanie zamrażarki z żywnością. Nie zrobił tego bez powodu - akurat był w fazie rekonwalescencji i bał się nawrotu przeziębienia. Firma uznała zachowanie za niewłaściwe i go zwolniła. Polski pracownik uznał to za zbyt daleko idącą konsekwencję. Zwłaszcza w sytuacji, gdy żaden z towarów nie został uszkodzony.
Komisja ustaliła, że Polak w firmie był zatrudniony przez 10 lat i nigdy nie było wobec niego najmniejszych nawet zastrzeżeń. Zgodzono się z argumentacją, że działanie pracownika stanowiło istotne naruszenie zasad BHP. Jednak wyrzucenie z pracy to zbyt wiele. Nakazano udzielenie napomnienia, a za okres, w którym Polak był pozbawiony pracy należy mu się rekompensata równa sześciotygodniowej pensji.