Sieć Mr Price wypłaci pracownicy 20 tys. euro z tytułu dyskryminacji

Pracownica sieci sklepów Mr Price oskarżyła swojego szefa o dyskryminację. I Komisja ds. Stosunków w Miejscu Pracy (WRC) wzięła jej stronę

Pracownica została zwolniona z pracy w trakcie urlopu macierzyńskiego. Dlatego, że wzięła urlop da tygodnie wcześniej, niż zapowiadała. Jako uzasadniała powiązany z ciążą przewlekły ból pleców. 
Jak relacjonowała w trakcie urlopu była z rodziną w sklepie, rozmawiała z kierownikiem i nic nie wskazywało, że coś złego może się zdarzyć. 
Kilka tygodni przed końcem urlopu zadzwoniła do niej nowa kierowniczka, która poinformowała o zwolnieniu.
Komisja uznała, że kobiecie należy się zadośćuczynienie w wysokości 20 tysięcy euro. Nakazano też wypłatę 780 euro za brak wypowiedzenia przed poinformowaniem o zwolnieniu.