Nowe uregulowania dotyczące napiwków

Ustawa o wypłacie wynagrodzeń mówi, że pracownicy mają prawo do trzymywania napiwków. Także tych wypłacanych w formie elektronicznej.

Dystrybucja napiwków może uwzględniać różne czynniki. Należą do nich staż pracy lub doświadczenie pracownika, wartość generowanej przez niego sprzedaży czy liczba przepracowanych godzin. Zgodnie z przepisami pracodawcy będą musieli informować o tym, w jaki sposób napiwki, gratyfikacje są rozdzielane między pracowników.
Główne sektory, do których będzie miało zastosowanie nowe prawo, to turystyka, hotelarstwo, fryzjerstwo, taksówki i usługi dostawcze. Inne sektory mogą zostać dodane do tej listy w przyszłości, jeśli w gospodarce pojawią się nowe obszary, w których dominuje napiwek.
Dyrektor generalny Stowarzyszenia Restauracje w Irlandii wyraził zaniepokojenie, że nowe przepisy dotyczące napiwków dla pracowników hotelarstwa i turystyki spowodują obniżenie wynagrodzeń wielu osób w tym sektorze. Istnieje obawa, że nowe prawo regulujące elektroniczne napiwki spowoduje, że personel hotelarski będzie musiał płacić podatek od swoich napiwków. A to natomiast oznacza, że pracodawcy będą płacić wyższe PRSI.
Grupa ta będzie lobbować rząd w ciągu najbliższych kilku miesięcy, aby napiwki dla pracowników tego sektora były zwolnione z podatku.