Zmiany w irlandzkim systemie emerytalnym

Wiek emerytalny pozostanie na poziomie 66 lat, ale uprawnione osoby będą mogły zdecydować się na kontynuowanie pracy do 70. roku życia w zamian za wyższą emeryturę.

Wśród zmian znalazły się liczne nowe postanowienia. Utrzymanie ustawowego wieku emerytalnego na poziomie 66 lat i wprowadzenie nowego elastycznego modelu wieku emerytalnego Od stycznia 2024 roku ludzie będie można kontynuować pracę do 70. roku życia w zamian za wyższą emeryturę. Zgodnie z zaleceniem Komisji ds. Emerytur należy w pełni przejść na „metodę całkowitych składek” w celu obliczania indywidualnych uprawnień emerytalnych etapowo przez 10 lat, począwszy od stycznia 2024. Od stycznia 2024 wprowadzone zostaną ulepszone świadczenia emerytalne dla opiekunów długoterminowych. Oznacza to, że po raz pierwszy osoby, które muszą rezygnować z pracy na dłuższy okres, aby zaopiekować się ukochaną osobą, będą miały swój czas.
Departament Przedsiębiorczości, Handlu i Zatrudnienia wprowadzi środki, które pozwolą, ale nie zmuszą pracownika do pozostania na rynku pracy do osiągnięcia wieku emerytalnego Pracownicy będą mieli co roku zapewniony dostęp do usługi rozliczenia składek PRSI w sposób umożliwiający im zrozumienie ich uprawnień. 
Długoterminowa stabilność państwowego systemu emerytalnego zostanie rozwiązana poprzez stopniowe, przyrostowe podwyższanie stawek ubezpieczenia społecznego w miarę upływu czasu
Poziom i tempo podwyżek stawek ubezpieczenia społecznego będą ustalane w sposób strukturalny co 5 lat, na podstawie wyniku ustawowego przeglądu.

·