Pracodawcy planują podwyżki, ale małe

Z najnowszego badania CIPD / Industrial Relations News (IRN) Annual Pay and Employment Practices Survey wynika, że 58 proc. irlandzkich firm planuje podwyżki płac, ale ich średnia wysokość wyniesie 3,66 proc. Oznacza to spadek w porównaniu do zeszłorocznego poziomu 4,24 proc.

19  proc. firm zamierza utrzymać obecne stawki wynagrodzeń, a 22 proc. pracodawców nie podjęło jeszcze decyzji.
Najbardziej popularne dodatki to: wpłaty na fundusze emerytalne, dodatkowe świadczenia dla rodziców i kobiet na urlopie macierzyńskim, dodatkowe dni urlopu, bony podarunkowe zwolnione od podatku, wynagrodzenie za czas choroby, dopłaty do ubezpieczenia zdrowotnego.